Молодежная организация

Решением конференции молодых работников завода "Залив" создана Молодежная организация, целью которой является реализация программ и инициатив, направленных на всестороннее развитие личности, формирования корпоративной культуры, развития общественной деятельности работающей молодёжи.

Мы хотим, чтобы у каждого молодого сотрудника была возможность общения и обсуждения важных событий и проблем, возникающих в процессе производства. Хотим, чтобы молодые рабочие могли реализовывать себя на заводе не только в профессии, но и в творческой деятельности, и в общественной жизни, чтобы коллектив стал дружнее, и мы больше знали друг о друге.

Для этого мы регулярно организуем мероприятия, совместные выезды на природу, поездки на экскурсии в ближайшие города, участвуем в туристических слётах, спортивных соревнованиях, съездах молодёжных советов предприятий области.

Молодежная организация завода "Залив" – это общественная организация, объединяющая молодых работников предприятия в возрасте до 35 лет, что составляет более 32 % от общего числа работников предприятия.

Основные направления программы развития Молодежной организации:

  • Производственное,
  • Культурно-массовое,
  • Информационно-патриотическое,
  • Социальное,
  • Спортивное.
  1. 1.   Производственное направление:
  • профессиональная ориентация – посещение заводского музея, производственных цехов учащимися средних, средне-специальных и высших учебных заведений,
  • адаптация – обеспечение прохождения практики для выпускников средне-специальных и высших учебных заведений,
  • молодежное соперничество – конкурсы молодых специалистов и рабочих, конкурс профмастерства и трудовое соперничество,
  • рационализаторская и изобретательская деятельность – конкурс молодых рационализаторов,
  • возрождение института наставничества.

2.Информационно-патриотическое направление:

  • участие в формировании имиджа предприятия
  • патриотическое воспитание – встречи с ветеранами, подшефными учебными заведениями, оказание помощи одиноким пенсионерам
  • информирование – освещение жизни молодёжи предприятия в СМИ.

3.Культурно-массовое направление:

  • использование потенциала неформальных лидеров,
  • организация работы с молодёжью в структурных подразделениях,
  • организация и проведение культурно-массовых заводских мероприятий (День молодёжи, День ВМФ, День Весны и Труда и др).

4.Социальное направление:

  • улучшение жилищных условий – работа с очередью молодых специалистов,
  • социальная защита – работа с коллективным договором,
  • материальная поддержка молодёжи – поощрение отличившихся молодых работников, выделение беспроцентных ссуд, материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением детей.

5.Спортивное направление

  • спортивно-досуговая работа - использование творческого потенциала молодежи (проведение заводских спартакиад, участие в городских спартакиадах).

Стратегическая цель развития Молодежной организации – совершенствование заводской системы управления для активного включения молодежи в социально-экономическую, производственную и культурную жизнь предприятия.

 

"ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К МОЛОДЁЖНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАВОДА ЗАЛИВ

Общество с ограниченной ответственностью "Судостроительный завод "Залив"

ул. Танкистов, 4, Керчь, Республика Крым, Россия

Телефон: +7(36561)3-30-55     Факс: +7(36561)6-40-65;     +7(36561)6-11-25      Эл. почта: zaliv@zalivkerch.com
Телефон: +7(861)20-33-829